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在企業里培養家的文化，愛的文化及培養全員的企業社會責任感。
“不是一家人，不進一家門”，只要進了我們公司，所有人就都是兄弟姐妹，大家互幫互助，每個部門和利潤也都會拿10%出來做為小組活動資金及關愛資金。公司內部員工，除了平時的員工生日關愛外，無論是哪位家人，只要家里有紅白喜事告訴公司，我們都會以家人的方式走應該走的禮節。
每年的中秋節，我們除了公司的員工在公司過節外，還會特別安排給員工的父母家里寄去月餅，寄去對父母的關愛與感恩。
同時，我們也向社會做公益性事業，培養大家的社會責任感。
在這次疫情中，除了給還在老家的員工寄去口罩之外，組織員工向社會捐贈物資。
因為，我們做的是救生設備事業，做的就是一種積德積福的事業。
大家在工作過程中，越做越開心。
企業的核心價值觀，是企業成長的靈魂。
我們的企業核心價值觀：
1.敬畏：
對生命敬畏
對事業敬畏
對我們今天的工作敬畏
2.超越：
把一件救生衣做好、做專、做到極致，向同行學習并發揮自身優勢，超越自己
3.合作：
用合作的運營模式，在部門間、同事間做內部交易，實行內部客戶關系，共同合作，共存共榮，尋求共同發展
4.人才：
基于本公司的運營合作模式，期望接納各種有能力的人，在永晟這個平臺上把公司的這種運營模式做到極致，不斷復制成長。
我相信，我們持之以恒地做好這些企業管理，堅定地做好自己的質量，維護好自己的品牌，時刻關心企業家人的成長，冬天不會長，未來就是我們的！
那么，我就再把我們公司招聘信息與招聘方法分享出來給大家。
（另外，如有想加入我公司的，請聯系：15989867639（微信同號）注明應聘崗位，歡迎你們）
招 聘
銷售部招聘
一、國際事業部外貿：
部門介紹：
本部門分小組進行，每小組4-5人共同分工合作。
由組長、運營及銷售組成。
一、業務跟單/外貿助理（應屆生）3500-4000
任職要求：
1、大專以上學歷，熟練操作Office辦公軟件；
2、認真細致，愛崗敬業，服從上級管理，學習及適應能力強；
3、具備基本英語讀寫能力，如具備聽說能力強；
4、了解外貿作業流程；
5、英文要求通過CET -4級或以上，有無外貿經驗亦可，本公司歡迎應屆畢業生前來實踐！
二、國內業務員：五名 男女不限
工作內容：
1、制定銷售計劃，并執行實施；
2、銷售人員每天、每月、季度銷售任務達成總結提出改善建議；
3、訂單處理（樣品、交期、發貨、報價、新客戶、客訴），貨款回收，客戶信息反饋等；
4、建立維護各級顧客資料檔案，保持與客戶的雙向溝通；
5、掌握了解市場信息，開發新客源。
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷，年齡20-35歲，男女不限，優秀應屆生優先考慮
2、溝通能力強，市場營銷、國際貿易、商務英語等專業；有業務經驗或是有銷售渠道的人員，優先錄用；有愿意從事挑戰自己，用于擔當的新入行人員，我公司愿意提供機會！
3、必須具有很強的責任心，適應能力強、抗壓能力強、學習能力強。
4、建立銷售/營銷計劃，并積極推動，貫徹實施，實現負責區域的銷售目標。
5、貫徹和執行公司的銷售策略，拓展銷售網絡。配合公司的技術/產品研發/物流等部門做職好客戶服務工作，解決客戶投訴和疑難問題。
6、對所負責區域的市場和客戶信息匯總，匯報。并能提出建設性建議。
三、日語事業部業務：
工作內容：
1.通過主要通過郵件及電話形式拓展日本市場業務，維護老客戶及開拓新客戶。
2.除銷售本公司的救生衣外的其他貿易類產品。
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷，年齡20-35歲，男女不限，優秀應屆生優先考慮
2、溝通能力強，市場營銷、電子商務、商務日語等專業；
3、貫徹和執行公司的銷售策略，拓展銷售網絡。配合公司的技術/產品研發/物流等部門做職好客戶服務工作，解決客戶投訴和疑難問題。
4、對所負責區域的市場和客戶信息匯總，匯報。并能提出建設性建議。
薪資待遇部分：
共分四個等級：
初級5000元—5500元
中級5500元—6000元
高級6000元—6500元
組長6500元—7000元
所有等級的銷售在小組全員合作下完成，不做提成計算，共同享受利潤分配。
小組內利潤%比按平時工作完成情況及對團隊的貢獻程度公平考核。
其他待遇：
公司包吃住，購買社保及各種培訓，銷售目標達成獎勵團隊旅游。
要求：
中?；蚋咧幸陨蠈W歷，思路清晰，演說及溝通能力強。
【有駕照會開車者加分】
【會喝酒會唱歌者加分】
【顏值高者加分】
【黨員加分】
【退伍軍人加分】
【船舶行業經驗者加分】
有想成就一番事業，但苦于個人沒有經驗、沒有資金、沒有團隊、沒有承擔風險的能力的話，這崗位最適合您。
【加入我公司請聯系：黃生15989867639（微信同號）注明應聘崗位，歡迎你們】
生產部招聘：
部門介紹：工廠車間為獨立一個部門，相當于公司的一個廠部，其他銷售部門為廠部的第一經銷商。
本部門組成及相應工作內容：
1.車間管理：PMC經理負責主要負責訂單的生產及安排、成本核算、絲印及倉庫管理等（已到位）
2.車縫部組長：主要負責車位管理、打樣及裁床安排（招聘1名/另招車位多名）
3.品管負責人：主要負責檢品包裝、來料及生產過程管控（招聘1名）
4.高頻負責人：主要負責高頻組隊氣囊成型工藝及機修及機械設備管理、采購跟單（已到位）
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