在企業里培養家的文化,愛的文化及培養全員的企業社會責任感。
“不是一家人,不進一家門”,只要進了我們公司,所有人就都是兄弟姐妹,大家互幫互助,每個部門和利潤也都會拿10%出來做為小組活動資金及關愛資金。公司內部員工,除了平時的員工生日關愛外,無論是哪位家人,只要家里有紅白喜事告訴公司,我們都會以家人的方式走應該走的禮節。
每年的中秋節,我們除了公司的員工在公司過節外,還會特別安排給員工的父母家里寄去月餅,寄去對父母的關愛與感恩。
同時,我們也向社會做公益性事業,培養大家的社會責任感。
在這次疫情中,除了給還在老家的員工寄去口罩之外,組織員工向社會捐贈物資。
因為,我們做的是救生設備事業,做的就是一種積德積福的事業。
大家在工作過程中,越做越開心。
企業的核心價值觀,是企業成長的靈魂。
我們的企業核心價值觀:
1.敬畏:
對生命敬畏
對事業敬畏
對我們今天的工作敬畏
2.超越:
把一件救生衣做好、做專、做到極致,向同行學習并發揮自身優勢,超越自己
3.合作:
用合作的運營模式,在部門間、同事間做內部交易,實行內部客戶關系,共同合作,共存共榮,尋求共同發展
4.人才:
基于本公司的運營合作模式,期望接納各種有能力的人,在永晟這個平臺上把公司的這種運營模式做到極致,不斷復制成長。
我相信,我們持之以恒地做好這些企業管理,堅定地做好自己的質量,維護好自己的品牌,時刻關心企業家人的成長,冬天不會長,未來就是我們的!
那么,我就再把我們公司招聘信息與招聘方法分享出來給大家。
(另外,如有想加入我公司的,請聯系:15989867639(微信同號)注明應聘崗位,歡迎你們)
招 聘
銷售部招聘
一、國際事業部外貿:
部門介紹:
本部門分小組進行,每小組4-5人共同分工合作。
由組長、運營及銷售組成。
一、業務跟單/外貿助理(應屆生)3500-4000
任職要求:
1、大專以上學歷,熟練操作Office辦公軟件;
2、認真細致,愛崗敬業,服從上級管理,學習及適應能力強;
3、具備基本英語讀寫能力,如具備聽說能力強;
4、了解外貿作業流程;
5、英文要求通過CET -4級或以上,有無外貿經驗亦可,本公司歡迎應屆畢業生前來實踐!
二、國內業務員:五名 男女不限
工作內容:
1、制定銷售計劃,并執行實施;
2、銷售人員每天、每月、季度銷售任務達成總結提出改善建議;
3、訂單處理(樣品、交期、發貨、報價、新客戶、客訴),貨款回收,客戶信息反饋等;
4、建立維護各級顧客資料檔案,保持與客戶的雙向溝通;
5、掌握了解市場信息,開發新客源。
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W歷,年齡20-35歲,男女不限,優秀應屆生優先考慮
2、溝通能力強,市場營銷、國際貿易、商務英語等專業;有業務經驗或是有銷售渠道的人員,優先錄用;有愿意從事挑戰自己,用于擔當的新入行人員,我公司愿意提供機會!
3、必須具有很強的責任心,適應能力強、抗壓能力強、學習能力強。
4、建立銷售/營銷計劃,并積極推動,貫徹實施,實現負責區域的銷售目標。
5、貫徹和執行公司的銷售策略,拓展銷售網絡。配合公司的技術/產品研發/物流等部門做職好客戶服務工作,解決客戶投訴和疑難問題。
6、對所負責區域的市場和客戶信息匯總,匯報。并能提出建設性建議。
三、日語事業部業務:
工作內容:
1.通過主要通過郵件及電話形式拓展日本市場業務,維護老客戶及開拓新客戶。
2.除銷售本公司的救生衣外的其他貿易類產品。
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W歷,年齡20-35歲,男女不限,優秀應屆生優先考慮
2、溝通能力強,市場營銷、電子商務、商務日語等專業;
3、貫徹和執行公司的銷售策略,拓展銷售網絡。配合公司的技術/產品研發/物流等部門做職好客戶服務工作,解決客戶投訴和疑難問題。
4、對所負責區域的市場和客戶信息匯總,匯報。并能提出建設性建議。
薪資待遇部分:
共分四個等級:
初級5000元—5500元
中級5500元—6000元
高級6000元—6500元
組長6500元—7000元
所有等級的銷售在小組全員合作下完成,不做提成計算,共同享受利潤分配。
小組內利潤%比按平時工作完成情況及對團隊的貢獻程度公平考核。
其他待遇:
公司包吃住,購買社保及各種培訓,銷售目標達成獎勵團隊旅游。
要求:
中?;蚋咧幸陨蠈W歷,思路清晰,演說及溝通能力強。
【有駕照會開車者加分】
【會喝酒會唱歌者加分】
【顏值高者加分】
【黨員加分】
【退伍軍人加分】
【船舶行業經驗者加分】
有想成就一番事業,但苦于個人沒有經驗、沒有資金、沒有團隊、沒有承擔風險的能力的話,這崗位最適合您。
【加入我公司請聯系:黃生15989867639(微信同號)注明應聘崗位,歡迎你們】
生產部招聘:
部門介紹:工廠車間為獨立一個部門,相當于公司的一個廠部,其他銷售部門為廠部的第一經銷商。
本部門組成及相應工作內容:
1.車間管理:PMC經理負責主要負責訂單的生產及安排、成本核算、絲印及倉庫管理等(已到位)
2.車縫部組長:主要負責車位管理、打樣及裁床安排(招聘1名/另招車位多名)
3.品管負責人:主要負責檢品包裝、來料及生產過程管控(招聘1名)
4.高頻負責人:主要負責高頻組隊氣囊成型工藝及機修及機械設備管理、采購跟單(已到位)
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